För att starkt främja den ordnade utvecklingen av att "göra praktiska saker för massorna" och effektivt upprätthålla de anställdas fysiska och mentala hälsa, har Hongyun-företagets fackförening nyligen noggrant förberett och rimligt organiserat företagets anställda för att genomföra hälsokontroller på Health Checkup Center vid Ningbo Yinzhou People's Hospital.
För att säkerställa att den fysiska undersökningen fortskrider smidigt kommunicerade fackföreningen aktivt med läkarundersökningsinstitutionen, ordnade rimligt frukost för den fysiska undersökningspersonalen och i kombination med personalens faktiska situation formulerade denna fysiska undersökningsplan med sjukhuset i förväg.För att spara tid lämnade fackförbundet en dag i förväg in läkarlistan till sjukhuset för informationsinmatning.Dagen efter, efter att ha fått läkarundersökningsblanketten, kommer de anställda att genomföra olika inspektioner på ett ordnat sätt under ledning av berörd sjukvårdspersonal.Den fysiska undersökningen inkluderar blod- och urinrutin, elektrokardiogram, lever- och njurfunktion, färgdopplerultraljud av lever, gallblåsa, bukspottkörtel och mjälte, etc., så att de anställda på företaget har en mer omfattande förståelse för sina fysiska tillstånd och kan i tid upptäcka befintliga dolda sjukdomar.Efter den fysiska undersökningen kommer personalen på det fysiska undersökningscentret att fylla i hälsofilen för varje anställd, rapportera resultatet av den fysiska undersökningen till den anställde och gå till företaget för att svara på frågor om den fysiska undersökningen av de anställda inom en viss tidsperiod, för att effektivt uppnå "tidig upptäckt, tidig förebyggande och tidig behandling".Hongyun företaget följer alltid människor-orienterade, och sätter den fysiska och mentala hälsan hos anställda i en viktig position.Genom denna hälsokontroll har medarbetarnas känsla av att tillhöra företaget ytterligare förbättrats, och centripetalkraften hos företagets anställda och sammanhållningen i företaget har stärkts.
Posttid: 2022-05-05